社員のワークライフバランスを大切にし、完全週休2日制を採用しています。しっかりと休息をとることで、仕事にも前向きに取り組める環境を整えています。プライベートの時間を充実させ、心身ともに健康に働ける職場を目指しています。

働き方改革の一環として、定時で退社できる「ノー残業デー」を設けています。仕事とプライベートのメリハリをつけ、趣味や家族との時間を大切にすることで、より充実した働き方を推進しています。

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険など、各種社会保険を完備。社員一人ひとりが安心して働けるよう、万全のサポート体制を整えています。安定した環境で長く活躍できる基盤を提供しています。

半日休暇、時間休暇、特別休暇、結婚休暇、忌引き休暇など、希望に合わせて取得が可能です。

家族を支える社員の生活を応援するため、配偶者や扶養家族がいる方に家族手当を支給しています。家庭を大切にしながら安心して働ける制度として、多くの社員に利用されています。

子育て中の社員をサポートするため、子供手当を支給しています。仕事と育児の両立を支援し、安心して長く働ける環境を整えています。未来を担う世代を育む社員を応援します。

安心して生活できるよう、住宅費の一部を補助する住宅手当を支給しています。社員一人ひとりの暮らしを支え、安定した生活基盤の中で働けるよう配慮しています。

専門知識と技術力を高める社員を支援するため、取得した資格に応じて資格手当を支給。努力と成果をしっかりと評価し、スキルアップへの意欲を後押しします。

快適に通勤できるよう、交通費を支給しています。自動車通勤にも対応し、距離に応じた手当を支給するなど、働く環境を整えています。安心して通える職場づくりを大切にしています。

長く勤めた社員の安心を支えるため、退職金制度を設けています。勤続年数に応じた適正な支給を行い、将来への備えをサポート。安心してキャリアを築ける制度です。

社員の成長を会社全体で応援しています。資格取得に必要な受験料や講習費の補助、合格時の報奨金支給などを行い、スキルアップを全面的にバックアップします。

大分県勤労者サービスセンターに加盟し、レジャー施設や旅行、飲食店などの各種優待が利用可能です。仕事だけでなく、余暇も楽しめる充実したライフスタイルを応援しています。